会计学院学生干部考核制度

为提高学生干部的素质，进一步加强学生干部队伍建设，规范学生干部的选拔、培养、使用，充分发挥学生干部的作用，现对我院学生干部制定以下考核制度。

1、学生干部的考核每学年进行一次，由学生和教师共同进行考核，并由相应的主管组织具体实施。

2、考核内容广泛全面，包含德、勤、绩、学、能五个方面，分为自评、民意测评和上级部门考评三个部分，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3、我院的干部考核结果作为选拔任职、评优、推优、入党、综合测评、就业推荐等工作的重要依据。

4、考核优秀、良好、合格的学生干部在综合测评的相应项目内适当加分，分别加的分数为五分、三分、一分，考核不合格的学生干部在学年的综合测评内不予加分，并取消参加一切学生干部评优的资格。

5、学生干部在任职期间，有违反四项基本原则的言行、组织或参与邪教、伪科学及封建迷信活动，及其他违反国家法规、校规校纪及其组织章程等行为，一经查实，一律给予撤职处理，并视情节轻重给予相应的纪律处分。构成违法犯罪的，移交公安机关处理。

6、学生干部在任职期间，组织纪律观念淡薄、自由散漫者，拉帮结派、失职渎职、生活作风不严谨、对组织造成不良影响者、无故或随意借故不完成组织布置的工作任务累计达三次者，旷课累计达五次者，一学期有考试挂科者，一律作免职处理。

7、考试中作弊者或为他人作弊提供条件的学生干部，作免职处理并取消其入党资格以及各项评优的资格。

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